金九銀十

乘風破浪

華為文化：自我批判

三大原則

1.講主觀，不講客觀。 

2.講內因，不講外因。

3.講自己，不講別人。

每天進步一點點

在平凡中不斷突破

勤尚善坊總經理丁和南先生詮釋自我批判的真實意義：

沒有自我批判，我們就不能保持內斂務實的文化作風，就會因為取得一些成績成少年得志，忘乎所以，掉入前進道路上遍布的泥坑陷阱中

沒有自我批批判，就不能力剔除組織，流程中的無效成分，建立一個優(yōu)質的管理體系，降低運營成本

沒有自我批判，各級干部不講真話，聽不進批評意見，不學習不進步，就無法保證做出正確決策和切實執(zhí)行 。

一個人會走得很快

一群人才能走得更遠

勤尚善坊總經理精典語錄：為學日益，為道日損，損之又損，以至于無為，無為而無不為。

愛之以道，適以為愛之！

送給職場人的3條成長建議

1.主動，職場上有2種人將一事無成，一種是被人推著才會去做事的人，一種是不能獨立做事的人。

2.誠信，在職場中最大的禁忌就是公私不分，用公司的資源辦自己的事，這樣的品性走到哪兒都無人敢用，會給人貼上不誠實的標簽。

3.高效，能夠在同樣的時間內把事情做好，多余的時間才能給老板創(chuàng)造更多的利潤。