2022年6月7日上午，總經(jīng)理丁和南先生開展了一次“臨時”的會議，會議主題是《自我，無我》

對此，大家一開始都處于一個懵圈的狀態(tài)

丁總讓大家暢所欲言，不管是生活的也好、工作的也好，對自我無我這樣的主題或者工作中遇到的問題難題，都可以表達以及分享

而后，生產(chǎn)部的龍文獻經(jīng)理以及開發(fā)部的Daisy也分別以工作上的事情為例進行分享

而后丁總對兩人的分享一一作出回應(yīng)

【自我】是需要對自身時常自省，需要表現(xiàn)在適度的規(guī)則上，是一種正確而理性的價值追求。

【無我】“心即理”，不以個人得失計較為先、成就他人。激勵自我、幫扶團隊。

丁總的分享總是具有深度與力量，每每在企業(yè)出現(xiàn)內(nèi)部問題之時，直指問題核心，調(diào)整團隊，意念同頻，推動企業(yè)更進一步發(fā)展

其實關(guān)于“自我”與“無我”的討論由來已久

很多人覺得自我與無我是兩個相對立相抗衡的概念

然而當(dāng)看清了自我以及無我的本質(zhì)，才會發(fā)現(xiàn)這是一種進階式的階段

每個人都是自己的詩，“自我”并不是極度的以自己為中心，而是對自己價值的認知以及追求。

然而自我價值實現(xiàn)的過程中，必然不是靠自己一個人實現(xiàn)的，它需要條件以及身邊人的幫扶。

而身邊人的幫扶又得益于“無我”的過程，只有不以個人得失計較為先，成就他人才會被他人托舉，幫扶團隊才能得到團隊的價值認可。

就像很多人認為工作是為了實現(xiàn)自我價值，然而只有當(dāng)身邊的工作順暢、公司的業(yè)績提升，自我價值才有可能提現(xiàn)，這便是一個“自我”與“無我”相互作用的過程。

在本次會議之后，公司同事內(nèi)心仍有需要思緒與獲得
在接下來的市場挑戰(zhàn)中，更進一步，攀越險阻，突圍而出。